Nuestras responsabilidades:
Asegurar que nuestras actividades comerciales diarias sean coherentes con nuestro código.- Centrarnos en nuestro Credo OneCipla mientras nos esforzamos por alcanzar nuestros objetivos comerciales.
- Cumplir con todas nuestras políticas, procedimientos, controles internos, leyes y reglamentos vigentes.
- Informarnos y tomar decisiones éticas para aportar valor a todos aquellos con los que nos relacionamos en el ámbito sanitario.
- En caso de duda, ¡consúltenos!
¿Por qué un código de conducta?
- Para guiarnos a hacer lo correcto.
- Para mantener un comportamiento ético, justo y responsable.
- Para reforzar nuestro Credo OneCipla.
- Para impulsar una cultura de cumplimiento.
- Para prevenir riesgos o daños reputacionales derivados del incumplimiento.
¿Quién debe seguir nuestro código de conducta?
Socios (empleados de todas las entidades de Cipla), miembros de la junta, contratistas, consultores, becarios, proveedores de servicios de nuestra empresa y nuestras subsidiarias, filiales, empresas del grupo y personas o entidades con las que tengamos obligaciones contractuales en todo el mundo. Los consejeros independientes desempeñarán adicionalmente las funciones establecidas por la legislación vigente, incluida las posibles enmiendas a la misma.
Deberes del consejero independiente
- Desarrollar y actualizar periódicamente sus habilidades, conocimientos y relación con la empresa.
- Buscar y ampliar la información apropiada y, cuando sea necesario, pedir asesoramiento profesional y la opinión de expertos externos a cargo de la empresa.
- Esforzarse por asistir a todas las reuniones de la junta directiva y de los comités de la junta de los cuales es miembro.
- Participar constructiva y activamente en los comités de la junta de la que son presidentes o miembros.
- Esforzarse por asistir a las reuniones generales de la empresa.
- Cuando tengan dudas sobre el funcionamiento de la empresa o una medida propuesta, asegurarse de que la directiva las aborda, y en la medida en que no se resuelvan, insistir en que sus planteamientos se registren en el acta de la reunión de la junta directiva.